Die Arbeit in der Per­so­nal­be­ra­tung hat mich mit einer enor­men Viel­falt an Unter­neh­men, sowie den unter­schied­lichs­ten Men­schen, Kul­tu­ren und Arbeits­wei­sen in Berüh­rung gebracht. Hier­bei ist mir über die Jah­re bewusst gewor­den, dass es vor allem Sinn­stif­tung und wert­schät­zen­de mensch­li­che Bezie­hun­gen sind, die lang­fris­tig erfolg­rei­che Arbeit­ge­ber von kri­sen­ge­schüt­tel­ten unterscheiden. 

Mei­ne Visi­on ist die einer wer­te­ba­sier­ten Arbeits­welt mit huma­nis­ti­schem Ant­litz. Mit mei­nem beruf­li­chen Enga­ge­ment möch­te ich die Unter­neh­mens­kul­tur von mor­gen mit­ge­stal­ten, in der Leis­tung aus Lei­den­schaft, gegen­sei­ti­ge Ach­tung und mensch­li­che Viel­falt laut­stark gefei­ert werden!

Vor­aus­set­zung hier­für ist für mich eine Begeg­nung auf Augen­hö­he, sowohl bei mei­nen Kli­en­ten, den eige­nen Kol­le­gen, als auch gegen­über Kun­den und Bewer­bern, so dass Chan­cen­gleich­heit, Diver­si­tät und per­sön­li­che Ent­fal­tung mehr sind, als nur wohl­klin­gen­de Worte.