Gary Schell

7 Gründe, warum Neujahrs-Vorsätze nicht funktionieren

7 Grün­de, war­um Neu­jahrs-Vor­sät­ze nicht funk­tio­nie­ren Zu jedem Jah­res­be­ginn begeg­nen sie uns: Die guten Vor­sät­ze für das neue Jahr. Erfah­ren Sie in unse­rem kos­ten­frei­en Ebook, war­um die­se oft nicht funk­tione­ren. Neu­jahrs Vor­sät­ze hier her­un­ter­la­den (im PDF-For­­mat) Pas­send zum The­ma “Zie­le” möch­ten wir Sie auf unse­ren nächs­ten Tages­work­shop am Sams­tag, 11. Janu­ar 2014 auf­merk­sam machen.  Wir […]

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NLP und Resilienz

NLP und Resi­li­enz Der Begriff Resi­li­enz taucht in der Trai­­nings- und Coa­ching-Sze­­ne immer häu­fi­ger auf. Resi­li­enz (lat. resi­li­re) bedeu­tet so viel wie “zurück­sprin­gen”, “abpral­len” im Sin­ne von Wider­stands­fä­hig­keit. Sie beschreibt die Tole­ranz eines Sys­tems gegen­über Stö­run­gen, sprich: Veränderungen.Oder anders aus­ge­drückt könn­te man auch sagen: Resi­li­enz unter­sucht die Fra­ge: “Wie gelan­ge ich mög­lichst unbe­scha­det durch eine Kri­se oder eine Veränderung, an der

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Emotionale Intelligenz

Emo­tio­na­le Intel­li­genz Vie­len Men­schen glau­ben, wer sich selbst kennt, fällt auch die bes­se­ren Ent­schei­dun­gen. Weil ich Äpfel am liebs­ten esse, wer­de ich die­se allen ande­ren Früch­ten vor­zie­hen. Und weil Äpfel ja mei­ne Lieb­lings­früch­te sind, wer­de ich mit mei­ner Wahl immer zufrie­den sein. Stu­di­en zur Beein­flus­sung von Emo­tio­nen auf Ent­schei­dun­gen An der Yale Uni­ver­si­ty befas­sen sich For­scher seit

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