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NLP

NLP und Resilienz

NLP und Resi­li­enz Der Begriff Resi­li­enz taucht in der Trai­­nings- und Coa­ching-Sze­­ne immer häu­fi­ger auf. Resi­li­enz (lat. resi­li­re) bedeu­tet so viel wie “zurück­sprin­gen”, “abpral­len” im Sin­ne von Wider­stands­fä­hig­keit. Sie beschreibt die Tole­ranz eines Sys­tems gegen­über Stö­run­gen, sprich: Veränderungen.Oder anders aus­ge­drückt könn­te man auch sagen: Resi­li­enz unter­sucht die Fra­ge: “Wie gelan­ge ich mög­lichst unbe­scha­det durch eine Kri­se oder eine Veränderung, an der […]

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Professionelles Feedback: Geschenke geben und nehmen

Pro­fes­sio­nel­les Feed­back: Geschen­ke geben und neh­men Feed­back, Fee­d­­back-Regeln, Fee­d­­back-Bogen, Feed­back-Kul­tur… Alles, was wir hören,ist eine Mei­nung,kei­ne Tat­sa­che. Alles, was wir sehen,ist eine Per­spek­ti­ve,nicht die Wahr­heit. Mehr­wert Gutes Feed­back soll­te dem Fee­d­­back-Neh­­mer immer einen Mehr­wert bie­ten. Nur dadurch kann er beim nächs­ten Mal eine Auf­ga­be im bes­ten Fall schnel­ler oder bes­ser erle­di­gen, als ohne das Feedback.

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